Seit über 15 Jahren unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, ihre Veränderungsziele zu erreichen.
Wesentliches Merkmal meiner Arbeit ist eine behutsame Vorgehensweise bei klarer Fokussierung auf vereinbarte Ziele. Ich möchte Zusammenarbeit als sicheren, anregenden Raum gestalten, in welchem unterschiedliche Sichtweisen willkommen sind und deren Auswirkungen im Dialog erkundet werden. Als Grundlage fundierter Entscheidungen.
Neben meiner beruflichen Basis als Diplom-Sozialpädagoge ist meine Arbeit stark geprägt und methodisch fundiert durch die hypnosystemischen Konzepten von Dr. Gunther Schmidt (DBVC) und meine Mediationsausbildung als „Klärungshelfer“ nach Dr. Christoph Thomann. Die Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie (PEP) von Dr. Michael Bohne bietet mir kraftvolle Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit starken Emotionen und zur Verbesserung der Selbstbeziehung.
Seit über 18 Jahren bin ich als Beraterin, Coach und Trainerin tätig und unterstütze Entwicklungsprozesse in Unternehmen aller Branchen. Dabei lege ich besonderen Wert auf die Förderung von Transparenz, Klarheit der Kommunikation und Mut zur Kreativität, so dass langfristig tragfähige Lösungen entstehen, die sowohl für das Unternehmen als auch für den Einzelnen einen echten Mehrwert bedeuten.
Neben meiner beruflichen Basis als Diplom-Psychologin schöpfe ich in meiner Arbeit besonders aus meinen Erfahrungen in diversen Weiterbildungen: Systemischer Business Coach und Beraterin, Systemische Struktur- und Organisationsaufstellung, Emotional Mediation und mein Facilitator Curriculum (Kommunikationslotsen).
Seit über 20 Jahren arbeite ich mit Führungskräften, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Ich verstehe mich als Facilitator, der Veränderungsprozesse partizipartiv, vielfältig und möglichst eigenverantwortlich begleitet. Ein wesentliches Merkmal dabei ist das Streben nach Klarheit und Erkenntnisgewinn durch Dialog. Für das bestmögliche Ergebnis.
Neben meiner Ausbildung als Diplom-Psychologe ist meine Arbeitsweise geprägt und inspiriert von meinen Zusatzausbildungen als Facilitator (Kommunikationslotsen), systemischer Berater (DGSF) und besonders der hypnosystemischen Veränderungsarbeit nach Dr. Gunther Schmidt (DBVC) sowie meiner Mediationsausbildung „Klärungshilfe“ bei Dr. Christoph Thomann.
Seit über 20 Jahren begleite ich Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende in Organisationen in ihren Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben. Meine umfangreiche Unternehmens- und Führungserfahrung helfen mir, mich schnell in verschiedenste Organisationsrealitäten versetzen zu können, von den großen strategischen bis zu den kleinen alltäglichen Themen. Ich verstehe mich als unermüdliche Begleiterin für Wirksamkeit in bewegten Zeiten. Dabei ist mir wichtig einen Raum zur Verfügung zu stellen, in dem viel Platz ist für Vertrauen, Klarheit, tiefe Erkenntnis, Humor und Experimente.
Zusätzlich zu meiner beruflichen Basis als Diplom-Psychologin nutze ich in meiner Arbeit Erfahrungen aus meinen zusätzlichen Ausbildungen in der hypnosystemischen Veränderungsarbeit von Dr. Gunther Schmidt (DBVC), Facilitator (Kommunikationslotsen) und Organisationsberatung, der Theory U des Presencing Instituts (Otto Scharmer) und verschiedenen Embodiment-Ansätzen.
Als Facilitatorin und Beraterin begleite ich mit kollaborativen und iterativen Formaten Unternehmen in ihrer steten Entwicklung hin zur ökonomisch, ökologisch und sozial gesunden Organisation.
Mein Ziel ist es dabei die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, denken, handeln und vernetzen herauszufordern und zu inspirieren. Zu diesem Zweck schöpfe ich aus einem breiten Instrumentarium von Methoden, um nicht nur rational - strategischen Themen zu bearbeiten, sondern auch die tieferliegenden politischen und emotionalen Aspekte ans Licht zu bringen. Für eine nachhaltige Veränderung.
Meine betriebswirtschaftliche Ausbildung an der Universität St.Gallen und die darauffolgende Berufserfahrung als Beraterin komplementiere ich mit der Ausbildung zur Facilitatorin (Imaginal Labs/ Kommunikationslotsen). Für neue Perspektiven pflege ich den Erfahrungsaustausch mit anderen Facilitatoren/ Coaches und Unternehmer:innen.
Seit über 20Jahren arbeite ich mit Führungskräften, Teams und Organisationen zum Thema Führung und Veränderung. Mir ist es wichtig, an und in Veränderungsprozessen zu arbeiten, die von den Beteiligten als sinnvoll und wirksam erlebt werden. Ich schaffe sichere Lernumgebungen, in denen Menschen sich persönlich begegnen, um sich und ihre Organisation weiterzuentwickeln. Ich bin überzeugt, dass Veränderung nur gelingt, wenn wir unterschiedliche Perspektiven nicht als Störung empfinden, sondern als Ressource nutzen. Empathie und Klarheit, Effizienz und Leichtigkeit sind meine Begleiterinnen.
Neben meinem beruflichen Hintergrund als Diplom-Psychologin bringe ich auch Erfahrungen aus verschiedenen Weiterbildungen mit: Training & Moderation Excellence (Neuland & Partner), Systemische Beratung, Systemisches Business Coaching und Wirtschaftsmediation (SG) und mein Facilitator Curriculum (Kommunikationslotsen).
